1、全面负责人事行政部各项工作的有效开展，贯彻执行公司的各项政策指示、经营管理和人力资源、行政管理政策；
2、建立健全公司的规章制度、流程以及各项人事行政管理制度；
3、负责人事行政工作的规划、预算、落实、追踪，为公司提供有效的信息或服务支持；
4、负责企业文化建设及维护；
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
6、协调公司内各部门之间的工作及对外行政事务的联络
7、协助处理公司管理过程中的重大人力资源、行政后勤问题

1、本科以上学历，8年同行2年同岗工作经验，具备丰富的行政管理及人力资源管理知识，熟悉相关法律法规及政策。
2、有亲和力，具有良好的人际交往能力，较强团队领导能力，出色的组织协调能力，原则性及保密性强。